Stresa pārvarēšana darba vietā ar bipolāriem traucējumiem

November 03, 2023 03:19 | Ešlija Dzirnavniece
click fraud protection

Dzīvošana ar bipolāriem traucējumiem var radīt unikālas problēmas, jo īpaši, ja runa ir par stresa pārvaldību darba vietā. Tomēr ir iespējams atrast veselīgu līdzsvaru ar pareizām stratēģijām un atbalstu. Šajā emuāra ierakstā tiks apskatīti praktiski padomi, kā palīdzēt personām ar bipolāriem traucējumiem efektīvi tikt galā ar stresu darbā un uzturēt vispārējo labsajūtu.

Izprotiet bipolāras epizodes izraisītājus

Stress var būt milzīgs izraisītājs cilvēkiem ar bipolāriem traucējumiem, tāpēc ir svarīgi iemācīties identificēt un izprast savus izraisītājus. Lai efektīvi pārvaldītu stresu darbā, ir ļoti svarīgi atpazīt savus izraisītājus. Pārāk daudzu uzdevumu veikšana var izraisīt stresa pārslodzi. Man ir šķitis, ka ir ļoti svarīgi noteikt uzdevumu prioritātes, apgūstot to, kas ir būtiski jāpabeidz un kas var pagaidīt vai tikt nodots citam kolēģim vai draugam.

Var būt noderīgi arī saglabāt žurnālu, lai noteiktu modeļus un konkrētas situācijas, kas mēdz izraisīt stresu vai izraisīt epizodes. Izprotot savus trigerus, varat izstrādāt stratēģijas to ietekmes samazināšanai. Apsveriet iespēju apspriest savus izraisītājus ar uzticamu kolēģi vai vadītāju, kurš var sniegt atbalstu un palīdzēt izveidot darba vidi, kas atbilst jūsu vajadzībām.

instagram viewer

Izveidojiet atbalsta sistēmu darba vietā

Spēcīgas atbalsta sistēmas izveide ir būtiska, lai pārvaldītu bipolārus traucējumus un stresu darba vietā. Informējiet uzticamus kolēģus vai vadītājus par savu diagnozi, jo viņi vajadzības gadījumā var piedāvāt izpratni un palīdzību. Sazinieties ar atbalsta grupām vai meklējiet terapiju, lai izpētītu pārvarēšanas mehānismus un gūtu vērtīgu ieskatu no citiem, kas saskaras ar līdzīgām problēmām. Turklāt apsveriet iespēju sazināties ar darbinieku palīdzības programmām (EAP), lai iegūtu papildu resursus un norādījumus.

Lai dzīvotu ar bipolāriem traucējumiem, vienlaikus pārvaldot stresu darba vietā, ir nepieciešama proaktīva un holistiska pieeja. Izprotot izraisītājus un izveidojot atbalsta sistēmu, cilvēki var uzlabot savu labklājību un efektīvi pārvarēt darba vietas izaicinājumus. Atcerieties, ka pašaprūpe un sevis aizstāvēšana ir galvenais, lai sasniegtu līdzsvarotu un pilnvērtīgu profesionālo dzīvi.