Jūsu likumīgās tiesības: ADHD un likums

Vai ADHD ir pieļaujams tiesā?

Mana meita un viņas draudzene nonāca nepatikšanās tirdzniecības centrā, un viņiem bija jāierodas tiesā. Manas meitas nepareiza izturēšanās bija viņas rezultāts ADHD medikamentu nēsāšana.

Vai varasiestādēm to nevajadzēja uzskatīt pirms viņas iesaistīšanas tiesu sistēmā?

Roberts Tudisco: Kā kriminālās aizstāvības advokāts un invaliditātes aizstāvis es visu laiku nodarbojos ar šādām situācijām. Uzmanības deficīta hiperaktivitātes traucējumi (ADHD) nav likumīgs attaisnojums antisociāliem vai krimināliem darbību, un jebkurus mēģinājumus to ierāmēt bieži tiesa uzskata par slēpšanos aiz diagnozes.

Ir svarīgi atstāt bērnam iespaidu, ka viņai visu laiku jāuzņemas atbildība par savu rīcību. Tomēr, lemjot par sodu, ir jāņem vērā nozieguma iemesls - jūsu meitas ADHD.

Es nekad neesmu izmantojis ADHD kā aizstāvību, bet esmu atstājis iespaidu uz tiesnešiem, prokuroriem un disciplinārlietu virsniekiem, ka ir svarīgi saprast pārkāpuma iemeslu, lai varētu novērst tā izdarīšanu atkal.

Ja lieta ir izstrādāta šādā konstruktīvā gaismā, tiesa, visticamāk, uzklausa ieteikumus par iecietības konsultācijām un iejaukšanās rīcību, nevis kaut ko smagāku.

Izmitināšana darba vietā

Man ir 40 gadi, un nesen man tika diagnosticēta ADD. Kādas darba vietas ir pieejamas?

Roberts Tudisco: Kā pieaugušais ar invaliditāti jūs esat aizsargāts no diskriminācijas darba vietā saskaņā ar ADA (Amerikāņu ar invaliditāti likums) un 504. iedaļa (1974. gada rehabilitācijas akts).

ADHD diagnoze tomēr jums neatbilst darba mītnes saskaņā ar likumu. Lai viņiem kvalificētos, jums nepieciešama psihiatra vai psihologa dokumentēta diagnoze, un jums jāpierāda, ka jūsu invaliditāte ievērojami pasliktina jūsu sniegumu birojā.

Daudzi pieaugušie nevēlas atklāt savu invaliditāti vadītājam, jo ​​tas var nelabvēlīgi ietekmēt viņa viedokli par viņiem. Ja jūs uztraucaties par to, runājiet ar savu priekšnieku par “darba stilu” un iespaidojiet viņu, kā, veicot dažas izmaiņas vidē, padarīs jūs produktīvāku.

Ja jūs nolemjat pateikt priekšniekam, padomājiet par kuru darba vietu modifikācijas-uzņemties strukturētākus uzdevumus vai pārcelties uz citu biroju, lai ierobežotu uzmanības novēršanu vai trokšņus - jūs lūgsit, lai kļūtu produktīvāks.

Ja jūsu darba devējs atsakās veikt šīs naktsmītnes, iespējams, jūs varat iesniegt ADA vai 504 prasību.

Piespiežot skolu ievērot noteikumus

Kā es varu piespiest skolotājus ievērot sava bērna plānu 504 (vai IEP) un pārtraukt dažus no viņiem pazemot viņu klasesbiedru priekšā? Esmu vairākkārt runājis ar skolu administratoriem, bet neesmu saņēmis no viņiem atbalstu.

Roberts Tudisco: Attīstīt ļoti mērķtiecīgu 504 plāns vai IEP ir viena lieta; skolas piespiešana to ievērot ir pavisam kas cits. Ja skolas rajons atsakās ievērot plānu, sazinieties ar advokātu, kurš specializējas speciālās izglītības likumos, un rakstiski pieprasiet objektīvu uzklausīšanu ar valsts ieceltu virsnieku.

Virsnieks uzklausīs liecības un pārskatīs jūsu bērna lietu. Ja viņš atrod jūsu labā, viņš var likt skolai ievērot IEP vai plānu 504. Ja viņš uzskata, ka jūsu lietai nav nekādu nopelnu, jums un jūsu advokātam jāmeklē lēmuma pārskatīšana no valsts iecelta pārskata amatpersonas.

Ja šie pasākumi neizdodas, lūdziet advokātu lūgt iejaukšanos vai nu federālā, vai pavalsts tiesā.

Jūsu pieminētie verbālie izlikumi ir nepieņemama rīcība. Paziņojiet par to direktoram un superintendenta birojam rakstiski un pieprasiet, lai jūsu dēlam tiktu iecelts jauns skolotājs. Ja samazinājums turpinās, iesniedziet oficiālu sūdzību savas valsts izglītības departamentā.

Atjaunināts 2018. gada 28. martā