Invaliditātes un ADHD izmitināšana darbā: neirodiverģenta aizstāvība
Nav pieejams 23. februārī? Neuztraucieties. Reģistrējieties tūlīt, un mēs jums nosūtīsim atkārtošanas saiti, lai to noskatītos jums ērtā laikā.
Vai jūs apšaubāt, vai atklāt darba devējam, ka jums ir ADHD, autisms, mācīšanās traucējumi, hroniska slimība vai cita t.s. "Neredzama invaliditāte?" Vai jūs uztraucaties, ka traucējumu atklāšana var ietekmēt jūsu darba drošību vai likt jums justies atdalītam no jūsu? Kolēģi? Kad jūs intervējat darbu, vai zināt, kā vislabāk novērtēt, vai organizācija atbilst jūsu vajadzībām?
Daudzi darbinieki patērē ievērojamu emocionālo enerģiju, slēpjot savu invaliditāti no kolēģiem un priekšniekiem katrā mijiedarbībā darbā, katrā sanāksmē un strādājot blakus. Tas ir nogurdinoši un saspringti. Taču stigmatizācija saistībā ar invaliditāti — bailes no diskriminācijas un noraidīšanas un risks, kas saistīts ar darba drošību — neļauj daudziem darbiniekiem atklāt savu stāvokli un lūgt atbalstu un izmitināšanu, lai gūtu panākumus darbā.
Tomēr pētījumi liecina, ka tad, kad darba devēji apzināti rada pieņemšanas atmosfēru un izrāda apņemšanos veicināt iekļaušanu, piedāvājot apmācību par invaliditāti un radot darbiniekus. resursu grupas kā droša vieta cilvēkiem ar invaliditāti, hroniskām slimībām vai sarežģītām dzīves situācijām, kur satikties un vienam otru atbalstīt — darbinieki vairs nejūtas apdraudēti atklāt invaliditāte. Tā vietā viņi izmanto darba devēja sniegto atbalstu, kas, savukārt, uzlabo viņu labklājību, palielina uzticības līmeni citiem un
palielina viņu produktivitāti.Šajā tīmekļa seminārā Džesika Hiksteda, Ph.D. kandidāts, ADHD pētnieks un darbinieks, kuram ir autisma spektra traucējumi un ADHD, pēta, kā vērsties pie informācijas atklāšanas darba vietā, un piedāvā uz pētniecību balstītas stratēģijas, kas veicina kolēģu un vadītāju pieņemšanu.
Šajā vebinārā jūs uzzināsiet:
- Par jautājumiem, ko uzdot darba intervijas laikā, lai mēģinātu noteikt, vai uzņēmumā valda pieņemšanas un dažādības kultūra
- Kā maskēšana darba vietā kavē izpildvaras funkcionēšanas prasmes
- Par stratēģijām, lai noteiktu, vai un kā atklāt invaliditāti darba vietā
- Par pieejām, kas palīdzēs jums atbalstīt darba vietas politikas kas atbalsta cilvēkus ar neredzamiem traucējumiem
- Par novatorisku izpēti, kas palīdz uzņēmumiem labāk apzināties darbinieku neredzamās invaliditātes un izveidot politiku, kas veicina dažādību un pieņemšanu
Vai jums ir jautājums mūsu ekspertam? Tiešraides vebināra laikā būs iespēja ievietot jautājumus vadītājam.
Iepazīstieties ar ekspertu runātāju:
Džesika Hiksteda, kurai diagnosticēts kā pieaugušais ar autisma spektra traucējumiem un ADHD, sniedz savu dzīves pieredzi un izglītību, lai aizstāvētu cilvēkus ar neredzamiem traucējumiem. Viņa ir saskārusies ar daudziem izaicinājumiem, tostarp militārā dienesta laikā gūtajām traumām, kuras viņa pārvarēja ar izturību un apņēmību. Viņa ir māte diviem dēliem ar ADHD un autisma spektra traucējumiem.
Džesika ir saskārusies ar savām cīņām ar diskrimināciju darba vietā pēc tam, kad atklāja savu neredzamo invaliditāti. Viņa atgriezās augstskolā, lai iemācītos kļūt par efektīvu pozitīvu sociālo pārmaiņu aizstāvi. Apgūstot doktora grādu rūpnieciskās organizācijas psiholoģijā, viņa veltīja savus pētījumus neredzamajām invaliditātēm. darbavietā un izstrādāja rīku darba devējiem, lai izmērītu aizspriedumus, kas saistīti ar to, ka darbinieki atklāj neredzamo invaliditāti.
Apliecība par dalību: Lai iegūtu informāciju par to, kā iegādāties apmeklējuma sertifikātu (maksa 10 ASV dolāri), reģistrējieties vebināram, pēc tam meklējiet norādījumus e-pastā, ko saņemsiet stundu pēc tā beigām. Apmeklējuma sertifikāta saite būs pieejama arī šeit, vebināra atkārtojuma lapā, vairākas stundas pēc vebināra tiešraides. ADDitude nepiedāvā CEU kredītus.
Ir pieejami slēgtie subtitri.
Kopš 1998. gada miljoniem vecāku un pieaugušo ir uzticējušies ADDitude ekspertu norādījumiem un atbalstam, lai labāk dzīvotu ar ADHD un ar to saistītajiem garīgās veselības stāvokļiem. Mūsu misija ir būt jūsu uzticamam padomdevējam, nelokāmam izpratnes un norādījumu avotam ceļā uz labsajūtu.
Iegūstiet bezmaksas izdevumu un bezmaksas ADDitude e-grāmatu, kā arī ietaupiet 42% no vāka cenas.
