Negatīvi (pasīvi-agresīvi) personības traucējumi
Vai kādreiz satikt ārkārtīgi pesimistisku cilvēku? Uzziniet par negatīvisma (pasīvā-agresīvā) personības traucējumiem un to, kā šie galējie pesimisti līdzinās narcissistiem.
- Noskatieties video par pasīvās-agresīvās (negatīvās) personības traucējumiem
DSM komiteja pagaidām neatzīst negatīvisma (pasīvās-agresīvās) personības traucējumus. Tas parādās Diagnostikas un statistikas rokasgrāmatas B pielikumā ar nosaukumu "Kritēriju komplekti un asis, kas nodrošināti turpmākiem pētījumiem".
Daži cilvēki ir daudzgadīgi pesimisti un viņiem ir “negatīva enerģija” un negatīvisma attieksme (“labas lietas nepaliek”, “tas neatmaksājas, lai būtu labi”, “nākotne ir aiz muguras”). Viņi ne tikai nicina citu centienus, bet arī padara to par punktu pretoties prasībām uzstāties darba vietu un sociālo vidi, kā arī lai izjauktu cilvēku cerības un pieprasījumus, lai arī cik pamatoti un minimāli tie būtu tie var būt. Šādas personas katru prasību un uzticēto uzdevumu uzskata par uzlikšanu, noraida autoritāti, nožēlo autoritātes datus (priekšnieks, skolotājs, vecākam līdzīgs dzīvesbiedrs), jūtas sašutis un paverdzināts ar saistībām un iebilst pret attiecībām, kas viņus saista jebkurā manierē.
Pasīvā agresivitāte ir saistīta ar daudzām maskām: vilcināšanās, nepareiza rīcība, perfekcionisms, aizmāršība, nolaidība, aizkavēšanās, tīša neefektivitāte, ietiepība un tieša sabotāža. Šim atkārtotajam un reklāmas sludinājumam pieļautajam pārkāpumam ir tālejošas sekas. Apsveriet negatīvistu darba vietā: viņš vai viņa iegulda laiku un pūles, lai kavētu viņu darbus un iedragātu attiecības. Bet šāda pašiznīcinoša un sevi nomoka uzvedība nodara postu visā darbnīcā vai birojā.
Cilvēki, kuriem diagnosticēts negatīvs (pasīvs-agresīvs) personības traucējums, dažos svarīgos aspektos atgādina narcisti. Neskatoties uz viņu šķēršļu pilno lomu, pasīvi agresīvi jūtas nenovērtēti, nepietiekami apmaksāti, apkrāpti un pārprasti. Viņi hroniski sūdzas, gausties, karpas un kritizē. Viņi vaino savas neveiksmes un sakāvi pret citiem, uzskatot sevi par mocekļiem un korumpēta upuriem, neefektīva un bezsirdīga sistēma (citiem vārdiem sakot, viņiem ir alloplastiska aizsardzība un ārējs lokuss kontroles).
Pasīvie agresīvi izturas pretī un sniedz “kluso attieksmi”, reaģējot uz reālām vai iedomātām niecībām. Viņi cieš no atsauces idejām (tic, ka tie ir izmisuma, nicinājuma un nosodījums) un ir nedaudz paranojas (pasaule ir gatavs tos iegūt, kas izskaidro viņu personīgo nelaime). DSM vārdiem sakot: "Viņi var būt nožēlojami, aizkaitināmi, nepacietīgi, argumentēti, ciniski, skeptiski un pretēji." Viņi ir arī naidīgi, sprādzienbīstami, viņiem nepiemīt impulsu kontrole un dažreiz tie ir pārgalvīgi.
Neizbēgami, ka pasīvi agresīvi tiek skaudīgi par veiksmīgajiem, veiksmīgajiem, slavenajiem, viņu priekšniekiem, atbalstītājiem un laimīgajiem. Viņi, atklāti un izaicinoši, atbrīvo šo kaitīgo greizsirdību, kad vien viņiem tiek dota tāda iespēja. Bet dziļi sirdī tiek iekārta pasīva agresivitāte. Kad viņiem izteikts rājiens, viņi nekavējoties atgriežas pie piedošanas, kowtowing, maudlin protesta akcijām, ieslēdz savu šarmu un apsolās turpmāk izturēties un darboties labāk.
Lasīt Negatīvisma (pasīvas-agresīvas) pacienta terapijas piezīmes
Pasīva-agresīva birokrātija
Kolektīvi - īpaši birokrātija, piemēram, bezpeļņas universitātes, veselības uzturēšanas organizācijas (HMOs), armija un valdība mēdz izturēties pasīvi-agresīvi un satracināt viņu vēlēšanu apgabali. Šī nepareizā rīcība bieži ir vērsta uz spriedzes un stresa mazināšanu, ko šīs organizācijas veidojošie indivīdi uzkrāj ikdienas kontaktos ar sabiedrības locekļiem.
Turklāt, kā asi pamanīja Kafka, šāda nepareiza uzvedība veicina šo iestāžu klientu atkarību un nostiprina attiecības pārāks (t.i., obstrukcionistu grupa) pret zemāku (prasīgs un pelnījis indivīds, kurš tiek reducēts līdz ubagošanai un uzlūkojot).
Pasīvai agresivitātei ir daudz kopīga ar patoloģisks narcisms: destruktīva skaudība, atkārtotie mēģinājumi atbalstīt grandiozas fantāzijas visvarenība un visaptverošība, impulsu kontroles trūkums, nepietiekama spēja iesaistītiesun tiesību izjūta, bieži vien nesamērīgi ar sasniegumiem reālajā dzīvē.
Tāpēc nav brīnums, ka negatīvisms, narcissistic, un robeža organizācijām ir līdzīgas iezīmes un identiskas psiholoģiskā aizsardzība: īpaši noliegšana (galvenokārt par problēmu un sūdzību esamību) un prognozēšana (grupas klientu vainošana neveiksmēs un disfunkcijās).
Šādā prātā ir viegli sajaukt līdzekļus (nopelnīt naudu, pieņemt darbā darbiniekus, būvēt vai īrēt) iespējas utt.) ar aizdevumu piešķiršanu, studentu izglītošanu, palīdzību nabadzīgajiem, karu apkarošanu, utt.). Līdzekļi kļūst par galiem, un gali kļūst par līdzekļiem.
Līdz ar to organizācijas sākotnējie mērķi tagad tiek uzskatīti par nekas vairāk kā šķēršļiem ceļā uz jaunu mērķu sasniegšanu: aizņēmēji, studenti vai trūcīgie ir neērtības, no kurām jāatsakās, jo direktoru padome apsver vēl viena biroja torņa uzcelšanu un vēl viena ikgadēja prēmijas izmaksu tai locekļi. Kā atzīmēja Parkinsons, kolektīvs iemūžina savu eksistenci neatkarīgi no tā, vai tam ir atlicis kādas lomas un cik labi tas darbojas.
Tā kā šo kolektīvu vēlēšanu apgabali - visspēcīgāk, tā klienti - protestē un izdara spiedienu, cenšoties tos atjaunot līdzšinējā stāvoklī, kolektīvi izveido paranojas prāta stāvoklis, aplenkuma mentalitāte, piepildīta ar vajājošiem maldiem un agresīva izturēšanās. Šis trauksme ir vainas ievadīšana. Dziļi iekšpusē šīs organizācijas zina, ka ir novirzījušās no pareizā ceļa. Viņi paredz uzbrukumus un pārmetumus, un neizbēgamais, gaidāmais uzbrukums viņus padara aizstāvīgus un aizdomīgus.
Šis raksts parādās manā grāmatā, "Ļaundabīga sevis mīlestība - pārskatīts narcisms"
Nākamais: Personības traucējumu terapija un ārstēšana
