Darba intervija: ko darba devēji meklē?

Runājot par intervijām, prakse ir perfekta. Izklausās, ka jums ir nepieciešams darbs pie sava komforta līmeņa ar intervijas procesu. Tā vietā, lai pazaudētu šo darbu, jo process liek jūsu asinīm vārīties, rīkojieties ar šo šķērsli.

Zemāk ir saraksts ar 50 visbiežāk uzdotajiem intervijas jautājumiem. Izdrukājiet tos un sagūstiet uzticamu draugu, kas nav vērtējams, lai praksētu atbildēt uz viņiem. Pierakstiet jebko citu, kas, kā jūs zināt, tiks prasīts no jums, arī to praktizējiet!

Izliecieties, ka iet cauri procesam ar kādu, kam uzticaties. Tas dos jums pārliecību, ka jums ir jāiziet caur interviju, jābūt mierīgam, vēsam un savāktam. Neļaujiet intervijas procesam aizkavēt jūs no darba, kuru jūs zināt, ka varat darīt, un no tāda, kas jums patīk.

Labs treneris var spēlēt lomu kopā ar jums drošā vidē, tāpēc jūs varat izdalīt visas kļūdas, kas pretējā gadījumā varētu atturēt jūs no darba iegūšanas. Ja intervijas process ir saistīts ar nogurdinošu un satriecošu dokumentu noformēšanu, palūdziet, lai jums palīdz kāds, kurš labi pārzina dokumentus. Zināšana, kad lūgt palīdzību, ir spēka, nevis vājuma pazīme. Prakse, prakse, prakse un lūgt palīdzību, kad un kad tas ir nepieciešams.

Ja jūs patiešām vēlaties darbu un zināt, ka jums ir prasmes to darīt, tad darba vērts būs iesaistīties intervijas procesā.

50 darba devēju uzdotie jautājumi

1. Pastāsti man par sevi.

2. Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?

3. Kas jums visvairāk nepatika par iepriekšējo priekšnieku / vadītāju?

4. Ko jūs zināt par mūsu uzņēmumu?

5. Kāpēc jūs vēlaties šeit strādāt?

6. Kādi ir jūsu tuvās / lielās darbības mērķi?

7. Kāpēc jūs maināt darbu?

8. Ko jūs meklējat ideālā darbā?

9. Vai jūs meklējat pastāvīgu vai pagaidu darbu?

10. Kādas divas vai trīs lietas jums ir vissvarīgākās jūsu darbā?

11. Vai jūs esat pašmotivēts? Organizēts?

12. Kā jūs strādājat grupā?

13. Kas jums patika jūsu iepriekšējā darbā?

14. Kā jūs strādājat stresa, spiediena un termiņu ietekmē.

15. Kāds darbs jums patīk visvairāk? Vismazāk?

16. Kas tev padodas? Vājās puses?

17. Nosauciet trīs galvenos sasniegumus jūsu pašreizējā darbā?

18. Kāda ir jūsu kvalifikācija šim darbam?

19. Kā jūs novērtētu savu sniegumu pašreizējā darbā?

20. Ko jūs esat iemācījušies no savām kļūdām?

21. Kā, jūsuprāt, izglītība ir sagatavojusi jūs šim darbam?

22. Vai jums ir ērtāk strādāt pašam vai kopā ar citiem?

23. Pastāstiet man par problēmu, kuru esat atrisinājis savā pašreizējā darbā?

24. Vai jums ir bijusi pieredze kā vadītājam? Kādā statusā?

25. Kādu algu jūs sagaidāt?

26. Kas ir ietekmējis jūsu karjeras lēmumus?

27. Vai jūs iebilstat par virsstundām? Ceļot? Rotējošas maiņas?

28. Kas jūs interesē par šāda veida darbu?

29. Vai jums ir bijusi pieredze šajā darba virzienā?

30. Pastāsti man par kādu, kuru apbrīno.

31. Kad mācījāties skolā, kādi kursi jums patika vislabāk? Vismazāk?

32. Dodiet man trīs īpašības vārdus, kas jūs raksturo.

33. Kā jūs raksturotu jūsu vadītājs.

34. Ko jums patīk darīt brīvajā laikā?

35. Ko jūs darītu, ja kāds neapmierināts klients uz jums sāktu kliegt par preci ar trūkumiem?

36. Kāda veida grāmatas jūs pēdējā laikā lasāt?

37. Vai pēdējā laikā esat vedis kādas nodarbības? Vai esat apmeklējis kādus seminārus / seminārus?

38. Definējiet “panākumus”.

39. Vai jūs būtu ar mieru pārcelties?

40. Sniedziet man konkrētu piemēru, ko esat izdarījis, kas parāda iniciatīvu.

41. Kāda persona tevi ir ietekmējusi visvairāk?

42. Pastāstiet man par savu iepriekšējo apmeklējumu reģistru. Ko jūs uzskatāt par pieņemamu apmeklējumu reģistru?

43. Aprakstiet labu vadītāju.

44. Ko nopelnījāt iepriekšējos darbos?

45. Ko jūs varat man pastāstīt par savu pašreizējo darbu?

46. Kāpēc jūs vēlaties sākt strādāt no jauna?

47. Ko jūs redzat sevi darām piecu gadu laikā?

48. Kādās kopienas aktivitātēs jūs esat iesaistījies?

49. Vai ir kas cits, kas man būtu jāzina?

50. Kādi jautājumi jums ir man?

Atjaunināts 2019. gada 4. novembrī