Darbs pieaugušajiem ar autistu: neirodiverģenti karjeras meklētāju padomi
Anne Duncan piedzīvoja lielas, pastāvīgas bažas un sociālās grūtības, 12 gadus strādājot kā skolotāja. Viņa zaudēja drosmi, pameta pedagoģisko darbu un pavadīja trīs gadus, meklējot citu nodarbošanos, beidzot pievēršoties administratīvajam darbam. Viņa savienojās ar Crossroads, invaliditātes nodarbinātības grupa Sakramento, un brīvprātīgi strādāja vairākos ierēdņu amatos, pirms pieņēma amatu Kalifornijas Labošanas darbu departamentā, kas ir izrādījies labāk piemērots pēdējo deviņu gadu laikā.
Pols Nusbaums savos 20 un 30 gados ieņēma un zaudēja virkni darbu. Pēdējo 15 gadu laikā viņš ir iedzīvojies palīgdarbinieku biznesā un sezonas darbā Ascendigo, Kolorādo štata sporta programma bērniem un pieaugušajiem ar autisms.
Gan Annai, gan Polam pieaugušā vecumā tika diagnosticēts autisms. “Kad 40 gadu vecumā tika diagnosticēts autisms pēc ilgas, smagas cīņas ar nodarbinātību, akadēmiskajiem aprindām un lielām komunikācijas un sociālajām problēmām, iedegās spuldze,” sacīja Pols. "Es uzzināju par autismu un atklāju, ka ir milzīgs iedzīvotāju skaits, tāpat kā es, ar tādām pašām cīņām."
[Iegūstiet šo bezmaksas resursu: Autisma novērtēšanas kontrolsaraksts]
Kalifornijas ziemeļos, Autisma darba klubs ir sācis aprakstīt un detalizēti aprakstīt savu dalībnieku, kas vecāki par 40 gadiem, profesionālos ceļojumus, tostarp viņu pieredzi un padomus jaunākiem darbiniekiem. Un, lai gan daudzi dalībnieki piedzīvoja vairākus darba zaudējumus pirmajā vai divās darba desmitgades laikā, tas reti ir viss. Laika gaitā daudzi ir atraduši savu nišu darba tirgū — lielā mērā pateicoties briedumam, darba vietas protokolu pieņemšanai un visbeidzot atbilstošo prasmju atrašanai.
Lielākajai daļai, lai atrastu piemērotību, nepieciešama pacietība un neatlaidība. Pēc desmitiem gadu ilgas ēdināšanas pakalpojumu (tostarp piecus gadus ilgas pusdienu gatavošanas bērnu autisma programmā) Sāra Hovarda (51) ieguva grādu Cal State University, Stanislaus, ģeogrāfijā 2020. gadā. Nākamajā gadā viņa ieguva attālinātā darba vietu kā Apple Junior GIS tehniķe, taču četru mēnešu laikā viņa un viņas darba devējs nolēma, ka “tas nebija piemērots”.
"Tas bija ļoti sauss darbs, un es esmu pārāk ekstraverta tādam attālinātam darbam," viņa teica. Pašlaik viņa brīvprātīgi strādā pieaugušo lasītprasmes programmā Learning Quest un iegūst maģistra grādu bezpeļņas vadībā.
50. gadu beigās Markam Romoseram ir grāds no Jēla. Viņš 15 gadus strādāja invaliditātes aizstāvības grupās, pirms tika atlaists 2016. gadā. Pašlaik viņš strādā 10 stundas nedēļā vidusskolā, kas paredzēta neirodiverģentiem studentiem, un cer atgriezties interešu aizstāvības jomā.
[Lasiet: Kā novērtēt daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu — galvenie jautājumi, kas jāuzdod intervijā]
Šie stāsti atkārtoja patiesību Autism Job Club biedriem nesenās virtuālās tikšanās laikā. Kāds vecāks vecāks stāstīja par savu dēlu (47) un viņa darba ceļu: “Kad viņam bija 20 gadi, viņš gribēja būt animators, taču nevarēja dabūt darbu. Pēc tam viņš izmēģināja citas jomas, piemēram, automehāniķi un montētāju motociklu tirdzniecības uzņēmumā, un nespēja ieņemt pastāvīgu darbu, galvenokārt sociālā un veiktspējas spiediena dēļ. Viņš brauc un apmēram pirms 10 gadiem sāka brīvprātīgo darbu paratransit pakalpojumu un Meals on Wheels. Pēc tam viņš ieguva B klases apliecību un nodrošināja pilnas slodzes darbu, vadot paratranzīta autobusu. Viņš tur strādā vairāk nekā 7 gadus. Viņam patīk darbs un viņš tajā padodas, un braucējiem viņš patīk. Pagāja ilgs laiks, bet viņš beidzot atrada lomu.
Pieaugušajiem nekad nav par vēlu ADHD, autisms vai citi mācīšanās atšķirības lai atrastu viņu ideāla karjera fit — neatkarīgi no iepriekšējas vilšanās darbā. Stratēģijas darbā iekārtošanai vēlāk dzīvē ietver šādas:
- Izmantojiet bezmaksas resursus, kas pieejami ar profesionālās rehabilitācijas un invaliditātes pakalpojumu aģentūru starpniecību lielākajā daļā štatu. Lielākajai daļai štatu ir divas atsevišķas profesionālās rehabilitācijas un attīstības traucējumu aģentūras, un daudzi pieaugušie, kas ir dažādi neiroloģiski, izmanto abus pieejamos resursus. Kā darba meklētājs jūs nevarat atstāt darba meklēšanu šīm aģentūrām, taču jums ir jāizmanto viņu resursi partnerības centienos.
- Izmantojiet ģimenes un draugu biznesa tīklus, kā arī ārpusvaldību neirodiversitātes grupu tīklus. Neignorējiet tiešsaistes darba piedāvājumus, taču tie parasti ir ļoti konkurētspējīgi. Personīgie kontakti un ieteikumi joprojām ir labākais veids, kā izveidot uzņēmumu.
- Tā ir skaitļu spēle; plāno pieteikties uz 40 līdz 50 darbavietām, nevis uz 4 vai 5. Kad es sāku strādāt nodarbinātības jomā 1970. gadu beigās, es ieteiktu pieteikties vismaz 4 līdz 5 darbavietām. Tagad es iesaku pieteikties uz 10 reizi lielāku skaitu. Konkurence gandrīz visos darbos gadu gaitā ir kļuvusi daudz lielāka.
Pats galvenais, nemēģiniet to darīt vienatnē. Ir valsts un ārpusvalsts resursu infrastruktūra, uz kuru jums ir tiesības un kas jums ir jāizmanto.
Karjeras padomi pieaugušajiem ar autistu: nākamie soļi
- Bezmaksas lejupielāde: Ko uzdot sev, lai atrastu perfektu darbu
- Lasīt: 5 Neirodiverģentu iekļaujošas darba vietas iezīmes
- Lasīt: ADHD un pieaugušo autisma ceļvedis
SVINĒJAM 25 GADU PAPILDINĀJUMU
Kopš 1998. gada ADDitude ir strādājis, lai sniegtu ADHD izglītību un norādījumus, izmantojot tīmekļa seminārus, informatīvos izdevumus, iesaistot kopienu un savu revolucionāro žurnālu. Lai atbalstītu ADDitude misiju, lūdzu, apsveriet iespēju abonēt. Jūsu lasītāju loks un atbalsts palīdz padarīt mūsu saturu un informētību par iespējamu. Paldies.
Kopš 1998. gada miljoniem vecāku un pieaugušo ir uzticējušies ADDitude's. ekspertu norādījumi un atbalsts labākai dzīvei ar ADHD un ar to saistīto garīgo veselību. nosacījumiem. Mūsu misija ir būt jūsu uzticamam padomdevējam, nelokāmam izpratnes avotam. un norādījumi ceļā uz labsajūtu.
Iegūstiet bezmaksas izdevumu un bezmaksas ADDitude e-grāmatu, kā arī ietaupiet 42% no vāka cenas.
